經典案例三：大型合資企業員工福利保障方案

來源：

企業概況：

A公司是一家大型跨國公司，成立超過40年，總部位于美國加州，在全球各地設有業務機構，在美國、中國、德國、日本、馬來西亞、新加坡和泰國設有制造工廠，并在全球各大主要城市設有銷售辦事處，擁有超過1.6萬名員工。2011年公司的營業收入為65.68億美元。

客戶需求：

為不同級別的中外員工及家庭成員提供豐富的、多層次的壽險、重疾、醫療保障。

保障方案：

根據客戶需求，我們為客戶訂做了如下方案

	本人		配偶		子女
	基本保障	醫療保障(保險金額)	基本保障	醫療保障(保險金額)	醫療保障(保險金額)
中國員工	身故可獲相當于個人36倍月薪的保險金，意外傷害致殘最高可獲相當于36倍月薪的保險金、身患合同約定的重大疾病可獲10萬元保險金	100%報銷門診醫療和住院醫療費用各2萬、女性生育費用8千	身患合同約定的重大疾病可獲10萬元保險金	50%報銷門診醫療和住院醫療費用，最多支付報銷金額2萬、100%報銷女性生育費用8千	50%報銷門診醫療和住院醫療費用，最多支付報銷金額2萬
中國高管				100%報銷門診醫療和住院醫療費用各2萬、女性生育費用8千	100%報銷門診醫療和住院醫療費用共2萬
外籍員工		100%報銷門診醫療和住院醫療費用各10萬、女性生育費用8千		100%報銷門診醫療和住院醫療費用共10萬、女性生育費用8千	100%報銷門診醫療和住院醫療費用共5萬
外籍高管
實習生	意外身故或致殘可獲10萬元保險金	/	/	/	/

實施效果：

我們精心打造的保障方案滿足了客戶多樣化的需求，在醫療保障方面的良好服務也獲得了客戶的認可。客戶自2007年首次在我公司投保以來，一直堅持選擇在我公司投保。

以上案例僅供客戶理解產品使用。

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